Formation en management

Pourquoi une formation en management ?

Le rôle du manager est d’accompagner ses collaborateurs directs ou indirects à la fois au quotidien dans la gestion de leur mission et le respect des objectifs, mais aussi de stimuler le développement de leurs potentiels et les aider dans leur évolution professionnelle.
Une formation management permet ainsi d’acquérir les outils et méthodes pour animer et faire monter en compétences ses équipes : parcours certifiés, formations courtes, formations à distance ou encore coaching… Du management d’équipe au management de projet, Connaissance Network vous apporte toutes les techniques pour développer vos compétences managériales et votre performance au quotidien.
Manager débutant en prise de fonction ou Manager senior souhaitant se perfectionner, découvrez nos formations management réalisables en inter comme en intra et adaptables à votre problématique spécifique :

  • Formation Efficacité professionnelle du manager : Maîtriser les différentes techniques relationnelles pour être un manager plus efficace : Mind mapping, Media training,… autant d’outils destinés à prendre en main les situations, à impliquer son équipe, tout en responsabilisant et favorisant le développement individuel.
  • Formation Logiciel de gestion de projet : Les logiciels de gestion de projet sont devenus essentiels à l’organisation et à la mise en œuvre des activités de l’entreprise. Suivi et coordination des travaux de groupe, contrôle des flux d’informations, planification et maîtrise des coûts : ces outils polyvalents sont adaptés aux besoins des petites entreprises comme des grandes structures…
  • Formation Management de projet : Du cahier des charges à la gestion budgétaire, en passant par la planification, le suivi, le contrôle, le management transversal, ou encore la communication vers toutes les parties prenantes… Autant de compétences diverses à maîtriser pour manager efficacement un projet.
  • Formation Management de situations complexes : Améliorer son mode de management et savoir accompagner les changements en toute circonstance : fédérer les équipes en intégrant la diversité, aider à passer une crise, résoudre un conflit ou gérer un départ…
  • Formation Management d’équipe : Appréhender les rôles fondamentaux du manager, la dynamique d’une équipe de travail ainsi que les règles de base permettant de communiquer, déléguer, responsabiliser, motiver et accompagner une équipe.
  • Formation Management public : Indicateurs, mesures, gains de productivité, réduction des coûts… le management par la performance est au cœur de toutes les politiques publiques. Accompagnez le changement par un management de proximité pour accompagner ce changement…
  • Formation Outils du management : Acquérir les outils du Manager en charge d’une équipe, d’un service, d’un établissement ou d’un projet. Planifier le travail, gérer les ressources et le temps, déléguer efficacement, développer la cohésion de l’équipe. S’affirmer dans la fonction, communiquer efficacement en entretien et en réunion, libérer les motivations.
  • Parcours métiers du management : Prise de fonction ? Évolution professionnelle ? Évolution personnelle ? Développez vos compétences et savoir-faire pour maîtriser tous les enjeux  t spécificités de votre fonction avec des parcours métiers riches et variés en termes de modalités d’apprentissage et de contraintes professionnelles.