Formations d’été

Profitez de l’été 2013 pour vous former !

Pour une rentrée optimisée, profitez de l’été pour vous former et doper vos compétences ainsi que celles de vos collaborateurs. Et qui dit formations estivales dit réductions optimales :

Entre le 1er juillet et le 13 septembre 2013
10% de remise pour toute inscription à une session de formation
20% de remise sur le 2ème inscrit à la même session de formation

Alors découvrez vite l’ensemble de nos formations d’été et n’attendez plus pour vous inscrire…

Formations d'été

Formation bureautique et infographie : Suite bureautique Office (Excel, Word,   PowerPoint…) ou suite créative Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…) ? Découvrez tous les trucs et astuces pour maîtriser en quelques jours ces outils informatiques devenus indispensables dans notre quotidien professionnel ou personnel.
Formation comptabilité : Comptabilité générale, comptabilité analytique, contrôle de gestion… Autant de formations d’été en comptabilité réalisables en juillet/août pour acquérir tous les outils comptables et être parfaitement opérationnels dès la rentrée…
Formation langues : Plutôt langues européennes (anglais, italien, espagnol, allemand, portugais…) ou langues asiatiques (chinois, japonais…) ? Quelle que soit votre préférence, quels que soient vos objectifs, nous avons une formation langues adaptée à vos besoins. Formation en centre, formation à distance, Immersion… Vous n’avez qu’à choisir !
Formation management et efficacité professionnelle : Améliorez vos pratiques managériales, renforcez votre efficacité professionnelle, développez vos compétences de manager… C’est après les vacances d’été que vos collaborateurs accepteront le plus facilement de nouvelles méthodes de travail et de management !
Formation marketing et webmarketing : Marketing, webmarketing, web 2.0 et réseaux sociaux… autant de vecteurs indispensables, d’outils marketing et de canaux à maîtriser pour développer l’image de son entreprise, recruter de nouveaux clients et parvenir à les fidéliser dès la rentrée avec nos formations d’été !
Formation RH et droit social : La rentrée est souvent synonyme de recrutement et de nouvelles organisations du personnel. Disposer d’un service RH performant, connaissant parfaitement le droit du travail et le droit social, est indispensable à toute entreprise qui se veut compétitive. Suivre une des formations d’été permet d’être efficace immédiatement après les vacances.
Formation commande publique et comptabilité publique : Appels d’offres publics, comptabilité publique, contrats publics… Ce n’est pas toujours évident de s’y retrouver dans un cadre réglementaire spécifique en constante évolution. Profitez des formations d’été pour vous initier à la commande publique et à ses spécificités en toute sérénité.
Formation sécurité du travail : Avec la baisse d’activité estivale, c’est le moment idéal pour mettre à jour ses connaissances réglementaires en matière de sécurité du travail et définir les mesures de prévention à mettre en œuvre dès la rentrée…

Sécurité du travail et habilitations électriques

La norme NF C 18-510 des habilitations électriques est homologuée !

La norme NF C 18-510, homologuée le 21 décembre 2011, a été mise en application à partir du 21 janvier 2012.  Cette norme qui définit aujourd’hui les habilitations électriques et les différents niveaux d’habilitation pour intervenir sur une installation électrique, a évolué  vers une organisation par tâche pour notamment prendre en compte des décrets du code du travail applicables à cette date.

Rappel du contexte réglementaire :
L’article 48 du décret 88-1056 stipule notamment que « l’employeur ne peut confier les travaux ou opérations sur des installations électriques qu’à des personnes qualifiées pour les effectuer et possédant une connaissance des règles de sécurité en matière électrique adaptée aux travaux ou opérations à effectuer. Il doit remettre, contre reçu, à chaque travailleur concerné, un recueil des prescriptions et, le cas échéant, compléter ces prescriptions par des instructions de sécurité particulières à certains travaux ou opérations qu’il confie aux dits travailleurs ». Consulter la nouvelle réglementation

Quelle habilitation électrique choisir ?
Le critère de choix des habilitations se fait désormais par rapport aux missions confiées aux salariés et non plus sur le seul critère « salarié électricien » et « salarié non électricien ».  Tous les salariés exposés directement ou indirectement aux risques électriques sont concernés par les habilitations. Téléchargez notre formulaire pour choisir votre habilitation électrique et découvrez notre offre de formation en habilitations électriques.

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